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浙商期貨2019年三季度經營工作會議落下帷幕

來源:無 作者:辦公室 發布時間:2019-07-31 點擊量:20977

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浙商期貨2019年度三季度工作會議于7月26至28日在公司總部會議室召開。公司管理層、總部各職能部門負責人,各分支機構、子公司主要領導及業務骨幹,浙商證券IB點相關人員參加會議。

會議對公司2019年上半年度的總體經營情況做了回顧與總結,分析了當前經營中面臨的挑戰和困難,對公司下一階段發展做出了具體規劃,同時還從産業客戶、個人客戶和特法客戶開發三個方面開展了專題培訓。

張英軍總經理就下半年工作提出四點意見。第一,公司應當繼續嚴守“合規經營、風險內控”的底線。各業務版塊開展經營應以近期市場風險事件爲警醒,加強管理,把控風險。第二,各部門和分支機構開展業務過程中遇到困難時,要利用一切有效資源來解決困難。第三,紮實開展黨建工作,加強“不忘初心,牢記使命”主題教育貫徹落實。第四,要強化人才的梯隊建設和人才儲備工作,通過與高校加強合作,將人才培養、儲備拓展到高校環節,從而拓展人才選擇的寬度。

張總總結.jpg

胡軍董事長指出,受國內宏觀經濟形勢與國際複雜環境影響,今年期貨行業與前幾年同期相比,總體呈現效益下降、收益減少、發展趨緩;盡管如此,公司上半年的利潤較去年略有增長,實屬不易;能夠取得這樣的業績離不開每位員工的辛勤努力。希望大家在未來的工作中能夠繼續攻堅克難,達成預定目標。她強調,一是要以研究型期貨公司爲戰略目標,進一步整合資源與協同工作,加強研究成果有效轉化,提高業務人員專業能力,更好地服務客戶,促進業務量和收益雙增長。二是要注重客戶的需求與感受,進一步做好資管業務,只有從客戶出發,爲客戶著想,讓客戶收益,才能將資管業務做得更紮實、更務實、更充實。三是要將加強團隊建設與管理,適時組織開展管理層與員工之間、部門經理與業務人員之間談心談話,聽取員工的意見建議,以期提高工作效率。

胡董講話.jpg

會議還組織分支機構負責人向公司管理層一對一述職,從而強化了管理層對全局的掌控。會議爲下一步各項工作順利開展起到推動作用。


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